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社会责任

 

北京合美饲料有限公司2013年社会责任报告

 

   一、公司概况

  北京合美饲料有限公司是一家集饲料研发、生产、销售于一体的民营股份制三农企业,是农业产业化龙头企业。公司地处北京市平谷区,位处平谷开发区,距离京平高速10分钟路程,交通十分便利。公司成立于2003年,随着养殖业的不断发展,为满足市场需求,公司2013年增加投入200万元扩建厂房,引进具有世界先进水平的流水生产线,招聘多名饲料专业技术和管理人才,加大技改投入,保证产品质量,目前年生产饲料能力达6000吨,年产值近5000万元,成为平谷地区本土饲料企业的领头羊。公司主要产品为“优博士”、“合悦”、“力健”等畜禽、水产系列配合饲料及猪用浓缩饲料和预混添加剂饲料。

  二、董事长致辞

  北京合美饲料有限公司自成立以来,时刻不忘“忠诚国家、服务民众、成就员工、回报社会”的企业使命,始终坚持“以质量求生存、服务赢用户、科技促发展、管理出效益”的经营宗旨,潜心管理,勤于服务,精耕市场,勇于创新,围绕“为顾客创造价值,为养殖创造效益”的企业目标而孜孜努力。新时期,新发展。合美将以全新的思维着眼于建设现代企业制度,优化资源配置,大力拓展市场,为推进国家的农业产业化进程做出应有的贡献,我公司全体同仁愿与广大客户及各界朋友建立友好合作关系、共同发展、实现共赢。

  三、战略与管理

  、不断完善公司管理结构

    公司依法建立与健全了法人管理结构,不断完善和规范各项内部管理制度,确保公司规范、有效运作,努力提高公司管理水平。

  .依法召开股东会

  、公司在各项重大经营决策过程中,由股东会作出决议并通过管理人员会议充分讨论,以利于执行。

  四、经营责任(股东)

  、公司针对市场需求研发了无毒副作用、无残留的绿色环保型饲料,并建立了一整套产品质量售后服务管理制度,对客户的各种技术疑难问题进行解答服务。

  、依法、按时缴纳各项税费,纳税信用度不断提高。根据公司具体情况,财务部制定了严格的财务管理制度及核算办法,所有财会人员和特殊岗位人员均持证上岗,同时公司每年组织财会人员进行会计继续教育培训,不断提高财务人员业务水平和综合素质,在节约成本、减少费用开支方面为公司创造了更多经济效益。

  20131-12月利润年增长幅度达10%。

    五、道德责任建设

  、诚信经营,依法纳税

  严格遵守诚信经营、依法纳税的商业道德和行业规则,无任何企业不良行为,有完善的消费投诉体系。历年来,公司被省、市、县各级政府与职能部门评为“优秀民营企业”、“重合同守信用单位”、“诚信经营单位”等多项殊荣。公司凭借优质的产品质量和周到的售后服务,公司产品在优良的品质保证和高效的市场运转下,合美饲料必将迎来新一轮的跨越式发展。

  、合同管理制度及签订,严格按合同约定开展工作,全年未发生合同投诉情况,也没有发生拖欠供应商货款的情况,在社会上树立了良好的形象。

  、质量达标、绿色环保,公司拥有雄厚的经济实力、强大的科技后盾、先进的设备和高素质的人才,聘请中国农业大学教授葛翔、中国农业大学马秋刚博士和国内多所高校和科研机构的专家、为公司常年技术顾问,确保产品配方的先进性。

  、供应商、客户和消费者权益保护推行了客户标准化管理,提供良好的售后服务,妥善处理客户的投诉和建议,提升了客户服务质量,增加了客户满意度,与客户建立了长期稳定的合作关系。公司向客户发放问卷调查 100 份,收回 100 份,客户满意度为95.52%,比去年上升了 0.04%

  六、用工责任

  、公司员工情况,公司共有员工76人,其中女职工20人。其中高级职称人数3人,中级职称人数人,初级职称人数,本科以上学历8人,为公司的发展打下了坚实基础。

  、劳动合同法执行情况,公司按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的要求,规范劳动用工管理,公司行政与工会代表就集体合同的主要指标进行了协商与确定,签订了集体合同。切实保障公司和员工的合法权益。

  .员工薪酬情况

  )工资发放情况,公司本着“工资总额与效益挂钩、绩效优先、兼顾公平”的原则,修订和完善了《工资分配管理制度》,调整了工资标准,一线员工人均工资同比增长了 20%,调整了员工中夜班津贴发放标准,增加了员工工龄津贴,发放优秀人才津贴及奖励。

  )社会保险缴纳情况

    公司为员工并按月足额缴纳了养老、工伤、失业、基本医疗、大病医疗、生育保险金和商业意外保险。

  七、环境和社会(环境、公益责任)

  .环保制度建立、完善情况 

  公司按照《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规,修订和完善了公司《环保管理制度》,并按照制度要求开展工作。公司建立了完善的环保组织管理体系,健全了环保管理制度,成立环保领导小组,董事长为主要负责人,并制定年度环保责任目标,幷落实到车间、班组、个人,把环保突发事件消除在萌芽状态,公司获得群众的一致好评。

  、环保项目的改造运行情况

  公司生产设计部根据GB16297-1996《大气污染综合排放标准》设计套除尘系统,性能特点:吸风分离器结构简单、阻力小,此外,倒锥体、匀料伞、均设有上下调节装置,以便于用户根据不同的产量来调节物料使其均匀分布于环形吸风道处充分与风接触,已达到最佳的分离效果。

  、定期、发放宣传资料等形式进行环保宣传,生产生活环境更优美,更舒适。

  、废渣综合治理

  公司为响应北京蓝天计划,将2011年新装的燃煤锅炉废掉后,改用环保的电锅炉,完成了年度环保节能目标,取得了良好的环境效益、经济效益和社会效益。

  、公益事业

  公司修订和完善了《安全消防管理制度》,应急救援中心针对性做好应急救援演练,提高救援水平,及时消除了各类消防隐患,建立了防灾减灾体系及措施,制定了企业社会责任制度,安排残疾人就业;为灾区捐款等。

 
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